全球大裁员，这3种人容易被淘汰

通货膨胀、乌俄战争、供应链限制，目前全球经济已经陷入经济衰退期。许多经济学家预测全球将有7500万人失去饭碗。

全球各大企业如今相续宣布裁员

苹果、推特、微软、Google、腾讯、阿里、百度已经宣布缩减开支，全球裁员。




目前已有迹象显示，未来大马的经济成长将持续疲弱2至3年，甚至出现大量中小型企业进行裁员缩减开支。

调查显示，这3种人最容易被淘汰：

第1种，思想跟不上时代的人 
你没有创造力，不懂得创新，没有直接帮助公司带来效益的人。

第2种，态度差责任感缺失的人 
员工在团队内部的影响力也会成为企业考虑去留的重要因素。然而对工作态度不积极的员工，被动工作的员工，也往往会成为裁员的对象。

第3种，能力过于单一，边缘化工作的员工 
你只是做着重复性，不需要技术含量的工作，对公司发展影响力很低的人。

世界变了！随着Ai人工智能，经济衰退。

未来没有“发挥潜能”的人将会容易被淘汰。

以下人才评估趋势图，看看你具备哪一些特质让你成为人才？

那么人应该怎么发挥自己的潜能？
每个人身上都有自己还未发掘的隐藏能力，如果这个能力一旦觉醒，用在对的工作，用在对的事业、对的部门、对的职位，将会爆发无比的潜力。

就好比说... 有人卡在自己的工作3-4年​很迷茫​，以前对自己方向毫无头绪，不认真看待自己​。

自从他们觉醒天赋后...

他们知道自己最强的那一把刀在哪里​。他们明确知道自己往哪一方面的事业去发展，可以做出成绩​。​





其实，你不需要上很多课程，不需要每一方面都很厉害。
你要做的只是发掘你的天赋，开窍你的天赋，然后觉醒你最强的天赋。

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