皮纹检测和Migrity天赋检测有什么差别？4大差别让你一目了然。

很多人问Migrity天赋检测和皮纹检测有什么区别？

差别1：检测方式不同。

• 从出生日期检测和分析。

• 从手指皮纹检测和解读。（表面上非常近似于 手相学（亦作“掌相”）。）

差别2：起源的不同。

• 根据《宇宙密码学》，《脑科学》为根据做检测。
• 起源于2500年前古希腊的宇宙学家毕达格拉斯。
• 天赋检测在1947年获得霍金斯大学认证，更被可口可乐，HP等500强企业用之作为精英人员的招聘和培训的系统。

• 根据《皮纹学》、《胚胎学》为根据做检测。
• 起源于1926年美国解剖学家。
• 科学家发现手指皮纹与先天多元智能之间有其关联性。

差别3：检测的方面的不同。

• 17项检测计算：天生适合的行业、5个天赋和开窍方法、个人型天赋、团队型天赋、创业型天赋；
• 30个实用方法、天生弱点和克服方法、初中高阶天赋、人际天赋、财商天赋、潜意识、内心密码、外心密码、熊孩子密码、相似成功者。

• 4大检测：学习潜量、学习敏锐度、学习类型、学习风格 

差别4：使用用途的不同。

• 主要用于才能的开窍。
• 天赋检测主要使用领域在于：职场人、创业者。
• 可以透过开窍和锻炼，自己的与生俱来的天赋，来增加自己在行业的优势，甚至提高收入。

• 主要用于了解孩子的学习。
• 皮纹检测主要使用领域在于了解孩子的学习方式，特质，增强孩子的自信心和提高亲子沟通。

唯有真正的了解才能善用潜能

• 美国人类潜能研究专家H·A·奥托曾在其发表的《人类潜在能力的新启示》一文中指出：“据最近估计，一个人所发挥出来的能力，只占他全部能力的4％，只是冰山的一角。
• 人类潜能及其源泉之强大，远远超过我们自己所想象。

• 无论是天赋密码检测，或是皮纹检测，都是其中一种透过科学化的方式，让我们我们更能了解自己的潜能。
• 因为只有真正的了解，只有用对的方式去锻炼，人们才会激发他的潜能，并且创造出巨大的成就。